开发大西北从种子开始 第227节
郭阳急切的盼着一个天降猛男，一个可能还不够，得多来几个。
同时，郭阳也决定抽时间给自己充充电，报考个mba之类的管理学习班。
第214章 改革後的顺畅
临近年关。
但近一个月的时间里，嘉禾集团却发生了剧烈的震荡，高管频频出走，有的还反过来指责起了公司的混乱。
引来外界的窥视。
这个在今年做出了巨大业绩突破的农牧集团，似乎人心不齐。
事实却并不是这样。
郭阳一一组织了各个中高层团队谈话，聊起了家常，说起了公司对员工的规划，谈起了来年的在职分红计划。
分红涉及公司中高层管理人员与核心骨干。
只有分红权，但不用出资，而且是按岗位设定，不是按人来设定。
为了便于操作，激励周期暂定为一年。
分红的执行条件是公司达成预期利润目标，若激励周期目标未达成，该激励周期则不执行在职分红激励。
郭阳的这番谈话，算是给中高层团队吃了颗定心丸。
各个公司的利润目标计划也开始测算了起来。
张掖，天禾种业的分厂里。
尹小兵没想到自己还有这麽风光的一天。
2002年底，因忍受不了国企的官僚作风，内部山头林立，再加上上升无望，还要被调到张掖新厂。
尹小兵离开了他奋斗了十几年的沙洲种业。
虽然从国企的种子加工厂生产经理，变成了才成立的私企生产经理，管理的还是辣甜椒蔬菜种子的加工分选。
但尹小兵却挺满足。
天禾给的工资高啊！
随后的三年时间里，他又体会到了收入节节攀升的感觉。
不同于沙洲种业只能在省内作威作福，员工福利每年都原地踏步。
天禾种业从辣甜椒种子起家，只第一年天椒1号和赤红1号就生产了27.5万斤种子。
有点用力过猛。
但产品的市场却遍布全国，当年就走完了小一半的货，只辣甜椒种子销售额就达到了近4000万元。
随后两年的扩张速度更进一步，天禾辣甜椒种子在许多蔬菜产地都打出了名气。
2004年，库存的种子基本出完，因为市场的局面打开，辣甜椒种子进行了提价，销售额提升到了7000万元。
同时天玉1号又站出来了，成为了天禾的主打产品。
今年更是丰收年，辣甜椒种子基本盘稳中有升，天玉1号火出了天际，几个种子新品也做出了产值贡献。
天禾的营业额达到了一个他不敢想的高度。
利润更是极为优厚。
尹小兵从他每年都在上调的工资来看，就能感受到公司的收入情况。
进入年底，当他还在期盼丰润的年终奖时，集团公司却开始了内部整顿。
让人心惊胆战。
好在他这三年一直恪守职责，常年是工厂生产线和家里两头跑，偶尔也就是去钓钓鱼。
最近又是种子加工的旺季，每条生产线上都显得很急躁，他不得不盯紧了点。
没心思关注别的。
整顿来得也快，结束得也快，让他不禁感慨老板的魄力。
这决策太果断，太迅猛！
随后又是一波人事调整，尹小兵没想到好事也落到了他的头上。
在董事长的办公室里，他的顶头上司严群竭力的向老板推荐了他。
老板和他谈了后，也决定任命他为天禾种业张掖分公司的总经理。
这是什麽概念呢？
天玉1号的大半产能都集中在张掖，今年的2亿斤种子至少有1.5亿斤出自张掖分公司。
按产值算就是三十几亿！
薪资待遇也直接翻了倍，最最让他激动的是在职分红计划，天玉1号的潜力有多大？
他干了十几年的玉米种子加工，可太清楚了一款优秀品种的生命周期了。
何况天禾打击套牌的力度堪称是国内最强。
如今又回到了熟悉的领域，尹小兵可谓是充满了干劲，趁着年前还有几天时间，早早的进入了工作岗位。
兴致盎然的巡视着车间里马力全开的先进生产线，每一袋种子的入库声就是最悦耳的铃声。
在嘉禾的基层，迸发出的活力又是一番景象。
玉门。
小林是天禾玉门基地里的唯一女技术员，还是农大毕业的，年初的时候还被制种户给气哭过。
今天她却穿着蓝色的羽绒工作服，大摇大摆的从派出所走了出来。
其身后，还有几名男子在叫嚣着。
「高警官，太欺负人了，屁股上挂粪筐，屎壳郎坐粪车，这骂得也太难听了！」
「骂的是我们警察，又不是你，你急什麽？」
「那就这麽算了？天禾胡乱抬高制种基地价格，扰乱市场，现在农户又在闹。」
「那你得找镇上去，我们管不着，我只知道你们再不给农户结制种尾款，事情大条了，就该我们管了。」
一边说，高警官又看了眼走出门的几名年轻人。
暗自感叹，太tmd能说了，也不知天禾从哪里招来的大学生，吵架扯皮样样精通。
「麻袋绣花，底子不好。」
靠，就差怼着他脸说，你品德不行，制种基地的事你就是在偏袒他人。
当小林开着皮卡车，带着三实习生回到驻地时。
其他人围了上来。
「猛啊，小林，刚才高警官打电话来告状了，说你今天大闹警局，舌战八方啊。」
「搁古代，再怎麽也是一个女将军。」
「md，我最近也在天天和人扯皮，还好制种合同签下来了，生米煮成熟饭咯，现在就看他怎麽闹！」
「这人升了官，是不一样了哈！」
「哈哈哈……」
熊兴等人都哈哈的笑了起来，几人都升了职，每个人都划分了一片区域。
不仅工资涨了，以后制种产量还直接和收入挂钩，产量超出预期，都有提成奖励。
遭了灾减产，只要不是人为的，工资收入也不会扣你的。
相当于变相的提高了一大截收入。
小林腼腆的笑着，个子小小的，在人群中丝毫不引人注意。
半年时间，不仅还完了助学贷款，有了积蓄，还独自负责起了一小块区域，人生的机遇谁也说不清。
实习生们也在观察着，实习了两三个月，工作环境确实不怎麽样。
但福利待遇很诱人，公司未来的潜力也很高。
又一辆皮卡停在了基地的门口，官大员下车，冲实习生走来。
「准备一下啊，伱们实习生放假前，公司组织你们一起开个会，建议想留下来的都去听一听。」
……
九泉。
离春节假期只有几天时间，郭阳终于把公司的架构理顺了些。
但工作依然是生活的主旋律。
年前节假日的送礼又带动着河西乳业的销售额上涨了一波。
1月份的数据几乎是时刻都在统计，上半月的营收就破1.5亿元，而且势头很好。
河西牛奶价格贵在这时候反倒成了优势，人们更愿意接受越贵的越好。
不过河西乳业高价格的模式并不会常态维持。
今年投资的这批奶源基地的奶牛，因为以往吃的不是苜蓿，牛奶产量和品质离河西的要求有点差距。
经过几个月的调养，产量和品质都上来了，河西部分产品就可以降价，争夺市占率。
近段时间，郭阳也更多的把精力放到了种子加工上，和瞿阳丶谢时杰丶严群丶余小川等人轮流到工厂巡查。
一抓质量进度，二抓安全，同时给员工鼓劲打气，也看看有多少人愿意留岗加班。
春节对国人是特殊的，即使有三倍工资，愿意留下来的也不多。
但年前这波进度算是稳下来了。
天玉1号和苜禾1号种子也趁着春运高峰期还没来，赶紧的又发了一批货出去。
同时，郭阳也决定抽时间给自己充充电，报考个mba之类的管理学习班。
第214章 改革後的顺畅
临近年关。
但近一个月的时间里，嘉禾集团却发生了剧烈的震荡，高管频频出走，有的还反过来指责起了公司的混乱。
引来外界的窥视。
这个在今年做出了巨大业绩突破的农牧集团，似乎人心不齐。
事实却并不是这样。
郭阳一一组织了各个中高层团队谈话，聊起了家常，说起了公司对员工的规划，谈起了来年的在职分红计划。
分红涉及公司中高层管理人员与核心骨干。
只有分红权，但不用出资，而且是按岗位设定，不是按人来设定。
为了便于操作，激励周期暂定为一年。
分红的执行条件是公司达成预期利润目标，若激励周期目标未达成，该激励周期则不执行在职分红激励。
郭阳的这番谈话，算是给中高层团队吃了颗定心丸。
各个公司的利润目标计划也开始测算了起来。
张掖，天禾种业的分厂里。
尹小兵没想到自己还有这麽风光的一天。
2002年底，因忍受不了国企的官僚作风，内部山头林立，再加上上升无望，还要被调到张掖新厂。
尹小兵离开了他奋斗了十几年的沙洲种业。
虽然从国企的种子加工厂生产经理，变成了才成立的私企生产经理，管理的还是辣甜椒蔬菜种子的加工分选。
但尹小兵却挺满足。
天禾给的工资高啊！
随后的三年时间里，他又体会到了收入节节攀升的感觉。
不同于沙洲种业只能在省内作威作福，员工福利每年都原地踏步。
天禾种业从辣甜椒种子起家，只第一年天椒1号和赤红1号就生产了27.5万斤种子。
有点用力过猛。
但产品的市场却遍布全国，当年就走完了小一半的货，只辣甜椒种子销售额就达到了近4000万元。
随后两年的扩张速度更进一步，天禾辣甜椒种子在许多蔬菜产地都打出了名气。
2004年，库存的种子基本出完，因为市场的局面打开，辣甜椒种子进行了提价，销售额提升到了7000万元。
同时天玉1号又站出来了，成为了天禾的主打产品。
今年更是丰收年，辣甜椒种子基本盘稳中有升，天玉1号火出了天际，几个种子新品也做出了产值贡献。
天禾的营业额达到了一个他不敢想的高度。
利润更是极为优厚。
尹小兵从他每年都在上调的工资来看，就能感受到公司的收入情况。
进入年底，当他还在期盼丰润的年终奖时，集团公司却开始了内部整顿。
让人心惊胆战。
好在他这三年一直恪守职责，常年是工厂生产线和家里两头跑，偶尔也就是去钓钓鱼。
最近又是种子加工的旺季，每条生产线上都显得很急躁，他不得不盯紧了点。
没心思关注别的。
整顿来得也快，结束得也快，让他不禁感慨老板的魄力。
这决策太果断，太迅猛！
随后又是一波人事调整，尹小兵没想到好事也落到了他的头上。
在董事长的办公室里，他的顶头上司严群竭力的向老板推荐了他。
老板和他谈了后，也决定任命他为天禾种业张掖分公司的总经理。
这是什麽概念呢？
天玉1号的大半产能都集中在张掖，今年的2亿斤种子至少有1.5亿斤出自张掖分公司。
按产值算就是三十几亿！
薪资待遇也直接翻了倍，最最让他激动的是在职分红计划，天玉1号的潜力有多大？
他干了十几年的玉米种子加工，可太清楚了一款优秀品种的生命周期了。
何况天禾打击套牌的力度堪称是国内最强。
如今又回到了熟悉的领域，尹小兵可谓是充满了干劲，趁着年前还有几天时间，早早的进入了工作岗位。
兴致盎然的巡视着车间里马力全开的先进生产线，每一袋种子的入库声就是最悦耳的铃声。
在嘉禾的基层，迸发出的活力又是一番景象。
玉门。
小林是天禾玉门基地里的唯一女技术员，还是农大毕业的，年初的时候还被制种户给气哭过。
今天她却穿着蓝色的羽绒工作服，大摇大摆的从派出所走了出来。
其身后，还有几名男子在叫嚣着。
「高警官，太欺负人了，屁股上挂粪筐，屎壳郎坐粪车，这骂得也太难听了！」
「骂的是我们警察，又不是你，你急什麽？」
「那就这麽算了？天禾胡乱抬高制种基地价格，扰乱市场，现在农户又在闹。」
「那你得找镇上去，我们管不着，我只知道你们再不给农户结制种尾款，事情大条了，就该我们管了。」
一边说，高警官又看了眼走出门的几名年轻人。
暗自感叹，太tmd能说了，也不知天禾从哪里招来的大学生，吵架扯皮样样精通。
「麻袋绣花，底子不好。」
靠，就差怼着他脸说，你品德不行，制种基地的事你就是在偏袒他人。
当小林开着皮卡车，带着三实习生回到驻地时。
其他人围了上来。
「猛啊，小林，刚才高警官打电话来告状了，说你今天大闹警局，舌战八方啊。」
「搁古代，再怎麽也是一个女将军。」
「md，我最近也在天天和人扯皮，还好制种合同签下来了，生米煮成熟饭咯，现在就看他怎麽闹！」
「这人升了官，是不一样了哈！」
「哈哈哈……」
熊兴等人都哈哈的笑了起来，几人都升了职，每个人都划分了一片区域。
不仅工资涨了，以后制种产量还直接和收入挂钩，产量超出预期，都有提成奖励。
遭了灾减产，只要不是人为的，工资收入也不会扣你的。
相当于变相的提高了一大截收入。
小林腼腆的笑着，个子小小的，在人群中丝毫不引人注意。
半年时间，不仅还完了助学贷款，有了积蓄，还独自负责起了一小块区域，人生的机遇谁也说不清。
实习生们也在观察着，实习了两三个月，工作环境确实不怎麽样。
但福利待遇很诱人，公司未来的潜力也很高。
又一辆皮卡停在了基地的门口，官大员下车，冲实习生走来。
「准备一下啊，伱们实习生放假前，公司组织你们一起开个会，建议想留下来的都去听一听。」
……
九泉。
离春节假期只有几天时间，郭阳终于把公司的架构理顺了些。
但工作依然是生活的主旋律。
年前节假日的送礼又带动着河西乳业的销售额上涨了一波。
1月份的数据几乎是时刻都在统计，上半月的营收就破1.5亿元，而且势头很好。
河西牛奶价格贵在这时候反倒成了优势，人们更愿意接受越贵的越好。
不过河西乳业高价格的模式并不会常态维持。
今年投资的这批奶源基地的奶牛，因为以往吃的不是苜蓿，牛奶产量和品质离河西的要求有点差距。
经过几个月的调养，产量和品质都上来了，河西部分产品就可以降价，争夺市占率。
近段时间，郭阳也更多的把精力放到了种子加工上，和瞿阳丶谢时杰丶严群丶余小川等人轮流到工厂巡查。
一抓质量进度，二抓安全，同时给员工鼓劲打气，也看看有多少人愿意留岗加班。
春节对国人是特殊的，即使有三倍工资，愿意留下来的也不多。
但年前这波进度算是稳下来了。
天玉1号和苜禾1号种子也趁着春运高峰期还没来，赶紧的又发了一批货出去。