“所以,你一定要以保护自身为优先,不要为了情报就不顾性命……”
    一头长发,容貌漂亮,气质干练的本堂瑛海,认真地听着。
    直到最后即将告别的时候,本堂瑛海才终于忍不住问道:“我听说,我父亲已经成功脱离组织了?”
    联络人这才记起来,这件事他忘了说。
    他连忙道:“对,你父亲的假死很成功,已经回到cia了,你不用担心。”
    “等你有机会的时候,说不定我还能安排你们见个面呢。”
    联络人努力活跃气氛。
    本堂瑛海很给面子地笑了笑,但心里却觉得希望渺茫。
    上面原本的计划,是让她和父亲一起在组织里卧底,互相打配合的。
    但现在只剩下她一个了。
    除非她的卧底工作结束,不然以后,恐怕根本没有机会再和父亲有见面了吧。
    本堂瑛海低落了一会。
    但很快,她就恢复了平静,开始为进入组织做最后的准备。
    一间安全屋里。
    留着黑色长发,身材高大,容貌有种带着冷峻感的英俊,墨绿色的眼睛,气质冷淡的赤井秀一。
    正被上司詹姆斯·布莱克,安慰地拍着肩膀。
    詹姆斯·布莱克笑着道:“不用担心,赤井。”
    “即使你进入了这个犯罪组织,我们依然会经常见面的。”
    “不用怕我们之间的消息,会无法及时传递。”
    詹姆斯·布莱克对着赤井秀一眨眨右眼,笑着道:“相反,我们之间的消息传递会非常及时。”
    赤井秀一:“……”
    赤井秀一险些以为上司在开玩笑。
    等他确定上司是认真的。
    赤井秀一这才凝视着詹姆斯·布莱克,问道:“你的意思是,你还有什么事情没有告诉我吗?”
    詹姆斯·布莱克再次对着他眨了眨眼睛。
    詹姆斯·布莱克笑眯眯地道:“现在我还不能告诉你。”
    “但等你在组织里的时间长了,你就会知道了。”
    赤井秀一露出了若有所思的表情。
    一个月后。
    组织某座机密基地的办公区域。
    下属匆匆敲门进来道:“大人,我们要来的那四个新人,被琴酒大人带走了!”
    西明堂从文件里茫然地抬起头:“啊?琴酒?”
    “他带走那四个人干嘛?”
    琴酒又不缺手下,行动组里全是人。
    下属道:“琴酒大人说,这还是您第一次,要这种还没有经过忠诚考核的新人成员。”
    “他不放心,所以要亲自盯着那四个人的考核任务。”
    西明堂:“……”
    西明堂:“。”
    可以的,不愧是你,琴酒。
    这对卧底过敏的鼻子,真是绝了。
    第031章 波本:这不可能是琴酒
    半个小时前, 组织某处位置偏僻,专门用来对新人进行封闭训练的基地内。
    培训官的手里拿着本子和笔,正认真地看着训练场内, 三十多个新人的训练情况。
    时不时的,他还会低头在本子上记录一下,习惯性地低声喃喃着写下的字:
    “安室透,机缘巧合为组织立了大功, 被吸纳进入组织。”
    “最擅长情报搜集,观察力和洞察力都很强。”
    “具备非凡的人格魅力和管理才能,三天时间就能收服新人团体为他所用。”
    “枪法和近身格斗同样是顶尖水平……”
    “总结,该新人具有成为骨干成员和核心管理层的潜力, 应该重点培养, 建议进入情报组。”
    培训官把本子翻了一页, 继续边写总结边念叨:
    “绿川景, 被代号成员推荐进入组织。”
    “狙击枪法是顶尖水平, 很擅长腿法。”
    “性格不错,情绪稳定,作风低调,在团队行动中能起到关键作用……”
    “总结, 该新人具有成为骨干成员的潜力, 应该重点培养, 建议加入行动组。”
    培训官再次翻了一页,继续喃喃自语着记录:
    “水无怜奈, 行骗到组织成员头上, 被看中带入组织。”
    “观察力和枪法都不错, 胆大心细,临危不惧, 行事干练。”
    “总结,该新人具有成为骨干成员的潜力,应该重点培养,建议加入情报组或行动组。”
    培训官第三次翻页,这次他停顿了一下,才继续写道:
    “诸星大,被伏特加大人的手下撞见开枪作案,被带入组织。”
    “狙击枪法冠绝组织的所有狙击手,截拳道同样是顶尖水平。”
    “性格冷静,警惕心强,耐心非常好。”
    “总结,该新人具有成为骨干成员的潜力,应该重点培养,建议加入行动组。”
    培训官顿了顿,终究还是没写下最后一句,“最好能由琴酒大人亲自培养”。
    顶尖的狙击手确实非常珍贵,特别是诸星大这样,未来必然是组织第一狙击手的人。
    但琴酒大人那么忙碌,即使他把这句话写上去了,行动组那边也不一定敢往上汇报。
    培训官叹了口气,合上了本子。
    他抬起头看向训练场,不管怎么样,对于这一期的新人,他还是很满意的。
    至少出了四个未来精英呢,已经算是最近这些年里,最为优秀的一期新人了。
    培训官把本子和笔装进口袋,向着已经结束训练的新人们走去。
    “好了,都过来集合。”培训官拍拍手喊道,准备进行培训结束前的最后一次训话。
    但等他刚讲了没几句话,训练场的大门,忽然被人推开了。
    一名组织成员匆匆跑进来汇报道:“伏特加大人的下属到了,要过来挑人。”
    培训官被吓了一跳,脱口道:“这么早?!”
    “这批新人可还没去做考核任务呢,会不会不太好?”
    新人经过培训后,还要各自去做一次考核任务。
    只有通过了考核,被组织确定忠诚,新人们才能成为基层成员,被分配进入各组。
    之后一步步往上爬,积攒够了功绩,才能获得代号,成为组织的代号成员。
    这一步通常需要的时间不等。
    有的基层成员大胆敢拼,够狠够强,很快就能取得代号。
    但有的基层成员能力不够,或者是运气不好,做事过于谨慎,那很多年都没办法取得代号。
    至于骨干成员,这就不是新人短时间内能爬到的位置了。
    每一个骨干成员,都需要立下很多次功劳,而且能通过组织严苛的忠诚考验,才能走到这个地位。
    核心管理层就更难了,第一个条件就是——加入组织十年以上。
    除非你是组织十大高层的家族子弟,或者是像琴酒和伏特加那样,被高层看重。
    不然,谁都别想免除这个第一条件。
    而现在,新人们连最基本的考核任务都还没做呢,伏特加大人的手下就过来挑人了。
    这是不是,也太早了?
    培训官不理解这个做法。
    但他依然殷勤地跑出去迎接,热情地带领着那位伏特加大人的下属,过来挑选新人。
    伏特加大人的这位下属,看着很严肃。
    他一进入训练场就点名道:“安室透、绿川景、诸星大、水无怜奈,出列。”
    被点名的四个人,立刻站到了队列的最前面,安静地等待检阅。
    培训官诧异地看过去,惊讶地道:“伏特加大人,竟然已经提前选好人了吗?”
    这位下属点点头道:“没错,伏特加大人已经交代过了。”
    培训官立马殷勤地道:“不愧是组织里最年轻的高层伏特加大人,只是看了我们发过去的几段训练视频,就选中了最好的。”
    “这四个人,可都是这期新人里最出色的!”
    那位下属闻言,严肃的脸上也露出了骄傲的神色。
    他理所当然地道:“那当然,伏特加大人的决定,从不会出错。”
    培训官猛点头道:“对对对,伏特加大人永远是正确的。”
    那位下属听完,不由露出了满意的神情。
    他甚至还转头夸了培训官一句:“你很不错。”
    培训官顿时露出了高兴的笑容。
    很好,有这么一句话,他今年的年终奖稳住了!
    而此时,站在前列的安室透,已经有些懵了。
    安室透:等等,什么高层?什么大人?
    伏特加??
    伏特加,鱼冢三郎,经常天天戴墨镜,学琴酒戴黑礼帽,穿黑西装,身材魁梧的男人。
    你们嘴里说的,是这个伏特加?
    这个只会听从琴酒命令的憨憨,竟然也能当上组织的高层,被称呼大人?
    组织这是怎么了,已经拉到这种程度了吗???
    安室透都有些糊涂了。
    这才几年啊,组织不会已经连高层都死光了吧??


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